Из декрета в декрет

Предлагаем Тебе уникальную возможность задать свой вопрос любому специалисту и бесплатно получить ответ на страницах нашего портала.

ВОПРОС

Надежда

Меня интересует вопрос, если мама не выходя из декрета опять идёт в декрет. Все пособия были оформлены на работающего папу, но мама сидела с ребёнком. До декрета мама работала, но получала меньше, поэтому пособие и оформили на папу.

Мама написала заявление на работе об отпуске. Ребёнок родится в 1 год и 8 месяцев. Пособие на второго ребёнка будет оформляться на маму, так как на работающего родителя оформлять родительское пособие больше нельзя.

1)  Какое пособие будет получать мама?

2)  Возможно ли, оформив в этот раз пособия на маму, получать родительское пособие, исходя из зарплаты до первого декрета?

3)  На какое пособие может рассчитывать мама, оформив все пособия на себя?

ОТВЕТ

Отвечает консультант контактного центра VSAA Даце Панезе

Если в семье ожидается следующий ребёнок, назначая материнское или родительское пособие, рассчитать и ответить на Ваш вопрос смогут только в отделении VSAA по задекларированному месту жительству, основываясь на документы, которые Вы предоставите, подавая на пособие, а также на имеющейся в базе данных информации, оценивая каждую конкретную ситуацию.

Последующая информация имеет исключительно информативный характер и основана на действующем законодательстве.

За лист Б нетрудоспособности в связи с беременностью и родами мамочкам полагается пособие по материнству, если в день назначения пособия она состоит в трудовых отношениях или является самозанятым лицом.

Пособие назначается в размере 100% от средней зарплаты страховых платежей заявителя.

Если лист нетрудоспособности в связи с беременностью выдан 1 января 2010 года или позже, средняя зарплата платежей рассчитывается за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за два месяца до месяца, когда установлена нетрудоспособность.

Рассчитывая пособие во внимание будут приниматься только те доходы, за которые были выплачены социальные взносы за период последних 12 месяцев.

Высчитывают среднюю зарплату страховых взносов за один календарный день, общие доходы за этот период делят на общее количество календарных дней, в счёт не идут календарные дни в период отпуска по уходу за ребёнком. То есть, назначая пособие по материнству, в расчёт не идёт период отпуска по уходу за ребёнком – во внимание принимаются только взносы выполненные работодателем.

В свою очередь, если в течение всего этого периода заработной платы в связи с отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком или в связи с временной нетрудоспособностью, не было, тогда среднюю заработную плату будут рассчитывать, отступив 32 месяца до первого месяца, когда была заработная плата.

Это означает, что если в период предыдущих 12 месяцев мама находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком, будет производиться отступ в количестве не более 32 месяцев до первого месяца с заработной платой.

Рассчитывая пособие, во внимание будут приниматься только те доходы, за которые были выплачены социальные взносы за период последних 12 месяцев.  

Высчитывают среднюю зарплату страховых взносов за один календарный день, общие доходы за этот период делят на общее количество календарных дней. Общую сумму разделят на общее количество календарных дней всего периода (12 месяцев) и полученную среднюю заработную плату за один календарный день, умножат на количество календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами, то есть средняя зарплата за один календарный день умножается и на количество дней отпуска в связи с рождением ребёнка.  

Родительское пособие назначается одному из родителей ребёнка, если на день назначения пособия лицо состоит в трудовых отношениях. Родительское пособие за ребенка в возрасте до одного года устанавливается в размере 70% от средней зарплаты страховых платежей получателя пособия, но не меньше 63 латов в месяц.

Для расчёта пособия используется средняя зарплата платежей за период 12 календарных месяцев, который заканчивается за три календарных месяца до рождения ребёнка. Для определения средней зарплаты страховых взносов лица, используется сумма страховых взносов за этот период, и делят на 12, не зависимо от количества отработанных месяцев.

За детей, рождённых 3 мая 2010 года или позже, родительское пособие может быть назначено только тем лицам, состоящим в трудовых отношениях, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком или не получает доходы, как самозанятое лицо.

Закон «О страховании по материнству и болезни» и 5-ый пункт Переходных правил предусматривает, что действующий порядок расчёта родительского пособия будет в силе до 31 октября 2010 года.

На данный момент в распоряжении VSAA нет методических объяснений, каким образом будет применён новый порядок расчёта средних взносов от зарплаты. Поэтому не могу точно ответить, какой будет размер родительского пособия, если ребёнок будет рождён после указанной даты.

В соответствии с законом «О выплате государственных пенсий и государственных пособий в период с 2009 по 2012 год» и с законом «О страховании по материнству и болезни» с 3 ноября 2010 года в законодательстве в силу вступают изменения, которые предусматривают:   

- материнское пособие и пособие по отцовству выплачивается в размере 80% от средней зарплаты страховых взносов лица;

- ввод ограничения на материнское пособие и пособие по отцовству. Если размер назначенного пособия за один календарный день превышает 11,51 латов, за один календарный день будут выплачивать11,51 лат и 50% от суммы назначенного пособия, которое превышает 11,51 латов за один календарный день.

Изменения относятся к тем лицам, чей страховой случай – день присвоения предродового отпуска, день рождения ребёнка или день присвоения отпуска по отцовству – наступит 3 ноября 2010 года или позже.