"Мы Вам перезвоним" или как маме устроиться на работу

Думая о том, что написать, поняла, что упустила важную тему: как работодатели относятся к устройству на работу молодых мам. Нас эта тема не коснулась, моя замечтаельная начальница оказалась еще и неплохим человеком. Но на деле чаще всего бывает иначе. Работодатели, по моим сведениям, не хотят брать на работу мам с детьми.

Моя подруга провела эксперимент - в будущем планируя устроиться на работу, ради интереса разослала CV. Когда работодатель (в перспективе) слышал о том, что у подруги маленький ребенок (на тот момент полуторагодовалый малыш), заканчивал разговор словами: "Мы Вам перезвоним". И больше не перезванивал. Только два работодателя были готовы взять девушку на работу.

От одной знакомой с двумя детьми (11 и 3 года) я тоже слышала, что работодателям не интересна мама с двумя детьми. Она, по моим сведениям, так и не нашла постоянную работу, только временную подработку.

Прочла несколько форумов и поняла, что схожая ситуация не только в Латвии, например, в России тоже неохотно берут на работу мам с детьми. Может быть у кого-то на МК есть сведения о том, как обстоит дело с устройством молодой мамы на работу в других странах? Буду признательна за информацию, думаю, это многим интересно.

Немного почитав интернет, сложилось ощущение, что ситуация в Европе складывается не лучше. Вот, например, в Великобритании, по данным за 2013 год, каждая седьмая женщина теряет работу после декрета. "Найти новое место работы маме с малышом на руках тоже нелегко. Совсем крошечный ребенок для работодателя означает постоянные отгулы ради посещения поликлиник, а двухлетний декрет – подозрительно длинный перерыв в карьере. Одним словом, угодить рекрутерам здесь сложно." Информация взята с этого сайта http://www.evrokatalog.eu/news Там же есть статья с "говорящим" названием: "Британские женщины: появление ребенка ставит крест на карьере".

Чтобы не делать статью "нечитаемой", не буду приводить все данные, при желании их можно найти в интернете. Получается, что женщины, которые рожают детей (раньше считалось, что в этом - предназначение женщины) - обречены испытывать неудобства от того факта, что они выполняют свою главную функцию. И должны страдать от того, что не могут дать достойную жизнь своему ребенку. Ведь не у всех же за плечами богатые мужья, чаще всего мужья, если они есть, зарабатывают среднестатистическую зарплату. И семья нуждается в дополнительном заработке.

На одном форуме прочитала, что работодатели интересуются тем, есть ли у мамочки кто-то, кто будет сидеть с ребенком во время его болезней. У кого-то есть. У кого-то, как у меня, нет. Мне эта ситуация видится весьма печальной.

А как Вам?

Каков Ваш опыт устройства на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Удачи вам в вашей самой главной работе - воспитании нашего будущего.